Linkedin в России хоть и не стал популярнее известных порталов по трудоустройству, тем не менее пользуется спросом у многих специалистов среднего и высшего звена.
В самом начале его удобно было использовать взамен записной книжки – важные контакты под рукой, быстрый поиск по имени/компании, телефон и email перед глазами. Для рекрутёров LinkedIn стал ещё одной обширной базой потенциальных кандидатов – для прямого поиска высококвалифицированного персонала наши хедхантеры пока не определили для себя более подходящего аналога.
При этом с каждым годом сеть LinkedIn расширяется, специалисты дополняют свои профили, и хочется верить, что ресурс продолжит своё существование в России, хотя пока у социальной сети нет планов по локализации обработки персональных данных российских граждан. Между прочим всё меньше остаётся до 1 ноября — дня, когда в силу вступает так называемый закон о VPN.
Закон о VPN и прокси. С чего всё началось
Существует реестр сайтов, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено. В то же самое время существуют VPN-сервисы и анонимайзеры, которые позволяют обойти блокировку и получить доступ к тем самым запрещённым ресурсам. Такая ситуация не устраивала государственные органы, и в результате 21 июля 2017 года Государственной Думой был принят (а позднее одобрен Советом Федерации и подписан Президентом) закон, который должен исключить возможность доступа к запрещённым сайтам. Закон вступает в силу с 1 ноября этого года.
В кратком виде его суть сводится к следующему: сами VPN и анонимайзеры не будут запрещены, но владельцы данных сервисов должны исключить доступ к запрещённым ресурсам или сами будут заблокированы.
В результате LinkedIn, доступ к которому с ноября 2016 года ограничен на территории страны, рискует полностью лишиться российской аудитории. Пользователи, которые используют сеть для продаж, маркетинга, подбора персонала или поиска работы, могут задуматься о миграции в новую деловую социальную сеть. Мы надеемся, что LinkedIn успеет выполнить требования российского законодательства и вернуться к полноценной деятельности в России, но всё же задумались об альтернативных вариантах. Мы рассмотрели 11 претендентов, у которых мы ожидали найти функционал для онлайн-нетворкинга и развития карьеры, схожий c LinkedIn. Найденные варианты мы разделили на несколько категорий от наиболее до менее вероятных альтернатив популярной деловой соцсети.
Обновлено 31.10.2017. Со стороны LinkedIn по-прежнему нет заявлений о возвращении соцсети в Россию. Тем временем Роскомнадзор настроен очень серьёзно: было создано отдельное подразделение, которое занимается изучением и усовершенствованием способов блокировки интернет-ресурсов. Также специалисты Роскомнадзора совместно с крупными интернет-компаниями (АО «Лаборатория Касперского», Opera Software AS, Mail.Ru и Яндекс) провели тестирование новой системы взаимодействия по блокировке запрещённых сайтов. Однако некоторые VPN-сервисы скептически относятся к угрозе быть заблокированными в случае неподчинения надзорному ведомству. Первые итоги данного противостояния мы ожидаем увидеть в начале декабря.
Наиболее вероятные
Следующие сайты, по нашему мнению, имеют наибольшие шансы переманить текущую аудиторию LinkedIn.
1) XING
Xing – это немецкий аналог LinkedIn. Уже на стадии регистрации Xing акцентирует внимание, что пользователей ожидают подходящие вакансии, интересные бизнес-контакты и свежие новости по профессиональной тематике. Интерфейс доступен на 7 языках в том числе и на русском.
Аудиторию сети – 12 млн. пользователей – составляют преимущественно пользователи из немецкоговорящих стран. Расширенный поиск доступен только при наличии премиум-аккаунта, поэтому про российскую аудиторию можно сказать только то, что она составляет не менее 10 тыс. человек.
Xing можно было бы назвать наиболее вероятной заменой LinkedIn, но мы не нашли ни одной новости, подтверждающей факт локализации персональных данных российских граждан непосредственно в России. А значит при повышении интереса со стороны пользователей, может возникнуть и интерес со стороны Роскомнадзора.
2) Executive.ru
Данный портал рассчитан на русскоговорящую аудиторию (302 183 участника) и привлекает огромным количеством публикаций на темы менеджмента, маркетинга, финансов, образования и карьеры. Executive.ru – это в первую очередь сообщество менеджеров высшего и среднего звена, поэтому сайт также вызывает большой интерес у рекрутёров в сфере executive search.
У сети нет мобильного приложения и английской версии сайта, что может не понравится некоторым потенциальным участникам.
3) Профессионалы.ru
По смыслу и функционалу социальная сеть очень похожа на LinkedIn: кроме непосредственных участников на сайте можно найти профессиональные сообщества, страницы компаний, вакансии и так далее.
На сайте говорится, что в сети зарегистрировано 6,6 млн специалистов, но никаких данных об активной аудитории нет.
На сайте нет возможности переключиться на английский язык, также нет мобильных приложений для Android и iOS, а в плане дизайна интерфейс проигрывает сети Xing и E-xecutive.ru.
4) Myco
Интересен и молодой российско-украинский стартап Myco. Пока сервис больше напоминает продвинутую цифровую визитницу, чем социальную сеть и больше подходит для поиска и хранения деловых контактов, так как на данный момент функционал ограничен: есть компании, есть контакты, есть мероприятия и на этом всё. Большую часть интерфейса занимает карта.
В своём профиле, как и положено, участники могут добавить много полезной информации: должность, профессиональные навыки, знание языков, прошлый опыт работы, образование, достижения и, конечно же, контактную информацию. Кстати, есть импорт данных из LinkedIn.
Оригинальности проекту добавляет браслет MycoBand. Обычное рукопожатие – и ваш собеседник автоматически добавляется в сеть ваших контактов.
А теперь пара недостатков. На данный момент можно предъявить претензии к поиску и функции отправки сообщений. Интерфейс только на английском – кого-то из русскоязычных пользователей это может отпугнуть. Аудитория пока немногочисленная, но может быть ближе к ноябрю создатели сервиса будут активнее приглашать присоединиться к сети.
Есть потенциал
Сайтам из этой категории есть над чем поработать, но тем не менее есть шансы заполучить часть аудитории LinkedIn.
5) Facebook
В феврале 2017 функционал крупнейшей социальной сети расширился: Facebook сообщил, что владельцы бизнеса в США и Канаде теперь могут размещать вакансии и получать отклики непосредственно через саму социальную сеть. У всех вакансий, размещённых в социальной сети, появилась отдельная страница. Если в дополнение к этому Facebook начнёт активно стимулировать пользователей вносить больше информации об опыте работы, образовании, навыках и достижениях, то у сети будут все шансы успешно соперничать с LinkedIn.
В России опция по публикации вакансий пока недоступна, но в случае появления может может привлечь внимание рекрутёров: по данным на апрель 2016 ежемесячная аудитория Facebook составляла 14,4 млн человек, а ежедневно социальной сетью пользовалось 6 млн человек.
Заметим, что Facebook также как и LinkedIn не выполняет требования законодательства по хранению персональных данных в России, но по крайней мере идёт на контакт с российской службой – этим летом планировалась встреча руководства социальной сети с Александром Жаровым, главой Роскомнадзора. Правда, каких-либо новостей об итогах переговоров – ровно как и том, состоялись ли они вообще – мы не нашли.
26.09.2017 UPD.: Если в следующем году Facebook не перенесёт базы данных в Россию — соцсеть ждёт участь LinkedIn. Официальные комментарии главы Роскомнадзора.
6) Деловая социальная сеть на базе портала “Работа в России”
В следующем году можно ожидать появления отечественной социальной сети для поиска деловых контактов на базе портала “Работа в России”. Об этом сообщает информационное агентство RNS со ссылкой на Федеральную службу по труду и занятости.
По предварительным данным в новой социальной сети будут привычные нам профили-анкеты пользователей с данными по профессиональным навыкам, умениям и образованию. На ресурсе должна быть реализована возможность получать подтверждение по указанным в профиле данным – компаниям-работодателям и навыкам. Также должны появиться профессиональных сообщества, публикации по отраслевым тематикам и раздел с рейтингами привлекательности профессий и компаний-работодателей.
7) Viadeo
Viadeo – вторая крупнейшая профессиональная сеть после LinkedIn – не стала дожидаться пока её заблокируют за нарушение российского законодательства: прошлой осенью владельцы сервиса начали ликвидацию российского представительства и ограничили доступ к сайту и мобильному приложению.
Пока нет новостей о том, что соцсеть готова выполнить требования законодательства и вернуться в Россию.
Далеки от совершенства
В нескольких статьях мы находили примеры сайтов, которые должны заменить LinkedIn, но по факту они сильно отстают по функционалу.
8) Sumry
Несмотря на то, что ресурс позволяет импортировать информацию из профиля LinkedIn, sumry.me стоит отнести к категории конструкторов резюме, но никак не социальных сетей.
9) Youca
Какие бы не были планы у разработчиков профессиональной социальной сети Youca, пока у неё не получится соперничать с LinkedIn. По факту российская платформа больше напоминает внутренний корпоративный портал с рядом прикладных функций (например, планировщик, CRM), чем социальную сеть.
10) ВКонтакте
На данный момент самая популярная социальная сеть России не тратит много усилий на развитие отдельного функционала по поиску работы: для публикации вакансий на страницах компаний потребуется установить дополнительное приложение; отдельной страницы со списком всех открытых вакансий (наподобие той, что есть у Facebook) у российской соцсети нет, а стандартный поиск ВКонтакте плохо подходит для поиска работы.
11) Мой Круг
Когда-то Мой Круг был социальной сетью с участниками самого разного профиля. Но в 2015 году после покупки сервиса компанией «Тематические Медиа» (владеет сетевыми медиа «Хабрахабр», Geektimes и др.), акцент сайта moikrug.ru сместился в сторону IT-индустрии — теперь это портал по трудоустройству в сфере информационных технологий. Сомневаемся, что сеть снова займётся ребрендингом и попытается вернуться к истокам.
